●傷病手当金についてご存知でしょうか
これは業務外の災害で入院したときに給与の一部を補填するという制度です。
たとえば、業務外の災害で従業員の方が入院したとします。
こんなときに申請することにより、傷病手当金として給料の約60パーセントが支払われるのです。
社長様の中には、給料が0なのは気の毒だ、とのことで、何十パーセントか、特に半分ぐらいは支払ってあげようとされる方がいらっしゃいます。
しかし、申請したほうが給料の約60パーセントが保障されるのですから、
会社側が給料の何パーセントかを持ってあげるよりも、傷病手当金を申請してあげた方が、会社にとっても従業員にとってもお得ということです。
お互いがにっこりできたらいいですね。
TrackBack (0) | by syarou-mura
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