当事務所で行っている業務委託（顧問契約）の内容は以下の通りです。
給与計算業務
専用コンピューターによるミスのない給与計算を行います。
年金制度改正によって、毎年変わる保険率に対応しています。
社会保険業務
健康保険・厚生年金の加入から、給付申請までの手続きを行います。
助成金・給付金の活用提案
助成金と一言で言っても、起業、採用、継続雇用など、様々な状況で支給されます。
貴社に有効な助成金の提案と、申請手続きの代行を行います。
就業規則・社内規定の作成
コスト削減、労使トラブル回避の効果がある就業規則や社内規定を作成します。
賃金制度設計
会社の実態に応じてもっとも効率的な賃金制度の提案・設計を行います。
労災・雇用保険業務
労災や雇用保険への加入、喪失、変更手続を行います。
民間の保険では代用できない手厚い保障です。
ぜひ活用しましょう。
事業主さまも、労働保険組合への加入をすることで、労災保険に加入出来ます。
年金についての相談・手続業務
複雑化した年金制度を分かりやすくご説明し、申請手続きなどを代行します。
労働局の紛争調停委員会でのあっせん代理
労働者との紛争が生じた場合、簡易な紛争解決制度として、労働局での「あっせん制度」があります。
社会保険労務士は、事業主さまの代理人として、申請書作成、陳述などを行います。
TrackBack (0) | by syarou-mura
ボットからトラックバックURLを保護しています
